Als werkgever kunt u een beroep doen op premiekorting of loonkostensubsidie. Neemt u iemand in dienst die 50 jaar of ouder is met een uitkering, dan krijgt u als werkgever premiekorting. Per jaar kan dit gaan om een bedrag van maximaal 6500 euro. De regeling duurt zolang de werknemer bij u in dienst is, maar maximaal 3 jaar.

De werkgever komt in aanmerking voor loonkostensubsidie bij aanname van iemand jonger dan 50 jaar en herbeoordeeld voor de WAO, WAZ of Wajong of met minstens al een jaar een WW-uitkering. De subsidie is 50% van het wettelijk minimumloon bij een volledig dienstverband. Daarnaast zijn er andere voordelen: de werkgever krijgt korting op verzekeringspremies en bij ziekte kan uw werknemer ziekengeld krijgen. Voor uitleg over premiekorting en loonkostensubsidie en wat u moet doen, klik hier. U kunt ook contact opnemen met HP Groep, tel. 046-4377819. Wij kunnen u zonder kosten helpen met het vervullen van vacatures.